Korean employment method,/طريقة التوظيف الكورية

تعرف على تأشيرة التوظيف الكورية الجنوبية

من وزارة العدل

2019.11.18. منذ ذلك الحين ، أبلغنا أننا سنعزز معايير

محترفي الفحص. منذ ذلك الحين ، سيتم تبسيط عملية دعوة

المهنيين الأجانب ، ولكن سيتم تعزيز

معايير إصدار تأشيرات العمل الكورية ، والتي تعتبر ضرورية لعملية التوظيف.

 دعم تعزيز القدرة التنافسية الوطنية للشركات في صناعات المواد والأجزاء والمعدات 

، والتي تعاني حاليًا من لوائح التصدير اليابانية ، وتبسيط المستندات عند دعوة المعلمين 

الأجانب ، مع الحد من دعوة الأجانب لفرض الضرائب على الشركات المتأخرة.

في غضون ذلك ، تمت الإشارة إلى أن دعوة المهنيين

 الأجانب ، وهو أمر ضروري للصناعة والتعليم 

، قد أدى إلى تعقيد نظام إصدار التأشيرات والإجراءات الإدارية ، مما يجعل من الصعب تحقيق 

التنافسية الصناعية وجذب الموهوبين. نتوقع أن يؤدي تحسين هذا النظام إلى تعزيز القدرة

التنافسية الوطنية.

 عادة ما تكون مؤهلات الإقامة للمهنيين الأجانب فئة E. 

الأساتذة الحاليون (E-1) ، البحث (E-3) ، التوجيه الفني

 (E-5) ، المهنة المهنية (E-5) ، أنشطة محددة (E-7) 

إذا كان معظم الأجانب لا يعملون في مهنة معينة

 ، فهم سيتم التقدم للحصول على نشاط محدد (E-7) يتضمن 85 مهنة.

يعتمد برنامج 

تأشيرات التوظيف الكورية والتوظيف الأجنبي على حالة E-7. 

تعتمد المعلومات المنشأة حديثًا على المؤهل على حقيقة أن الشركة المدعوة

 تتحقق مما إذا كانت الضريبة الوطنية والضرائب المحلية متأخرة أم 

لا. إذا كان هناك حقيقة التأخر في السداد ، فهو مضمون الحد من دعوة الأجانب 

لحين دفع الضريبة. من أجل التقدم للحصول على تأشيرة عمل كورية ، يجب

 أن يكون لكل من الأجانب والشركات مؤهلات أساسية. أحد الموضوعات في

 المراجعة الفعلية هو الوضع التشغيلي للشركة. تتمثل حالة تشغيل الشركة في 

التحقق من أن الشركة تعمل بشكل طبيعي ، مما يعني أنه لا ينبغي أن تكون 

هناك ضرائب متأخرة مثل الضرائب الوطنية أو المحلية. يجب إصدار تأشيرة عمل ك

ورية قبل التعاقد مع أجنبي ، ولا يمكن البدء في العمل إلا إذا سمح بذلك. في بعض 

الحالات ، يدخل مواطنو البلدان التي لها اتفاقية إعفاء من التأشيرة إلى البلد بدون 

تأشيرة ويتقدمون

 بطلب للحصول على تأشيرة عمل. من حيث المبدأ ، يمكن لـ E-7 VISA

 دخول البلاد بعد إصدار شهادة صادرة من التأشيرة إذا لم تكن أجنبيًا مقيمًا في اليابان لفترة طويلة.

تعرف على تأشيرة التوظيف الكورية الجنوبية  

From the Ministry of Justice 2019.11.18.  

Since then, we have reported that

 we will reinforce the criteria for

 screening professionals.  Since then, 

the process of inviting foreign professionals

 will be simplified, but the criteria for issuing 

Korean work visas, which are necessary for

 the hiring process, will be strengthened.

  Supporting the strengthening of national

 competitiveness for companies in the material, 

parts, and equipment industries, which are currently

 suffering from Japanese export regulations, 

and simplifying documents when inviting foreign teachers,

 while limiting the invitation of foreigners to tax 

delinquent companies  Standard has been established.

تعرف على تأشيرة التوظيف الكورية الجنوبية

 In the meantime, it has been pointed out

 that the invitation of foreign professionals,

 which is necessary for the industry and education

, has complicated visa issuance system 

and administrative procedures, 

which makes it difficult to bring about industrial 

competitiveness and attract talented people. 

 We expect that the improvement of 

this system will strengthen the national competitiveness. 

 Residency qualifications for foreign professionals are usually E-class. 

Current professors (E-1), Research (E-3), Technical guidance (E-5),

 Professional occupation (E-5), Specific activities (E-7) 

 If most foreigners do not work in a particular profession, 

they will apply for a specific activity (E-7) that includes 85 occupations.

تعرف على تأشيرة التوظيف الكورية الجنوبية11

The Korea Employment Visa and Foreign Recruitment 

Program is based on the E-7 status. The newly 

established information 

on the qualification is based on the fact that the invited company

 checks whether the national tax and local taxes are overdue. 

 If there is a fact of late payment,

 it is the content of limiting the invitation of foreigners 

until the payment of tax. 

 In order to apply for a Korean work visa, 

both foreigners and companies must have basic qualifications.

  One of the subjects of the actual

 review is the operational status of the company. 

 The operation status of a company is to check 

that the company is operating normally, 

which means that there should be no late taxes such

 as national or local taxes.  A Korean work visa

 must be issued before hiring a foreigner, 

and it is possible to start working only if authorized. 

 In some cases, citizens of countries with a visa exemption

 agreement enter the country without a visa

 and apply for a work visa.  In principle, 

E-7 VISA can enter the country after 

issuing a visa-issued certificate if you are not

 a foreigner staying in Japan for a long time.